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目标管理培训

本专题汇聚与目标管理相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

目标管理公开课

培训费用 课时
  • 1、学会目标制定的SMART原则以及目标的分解 2、运用计划的制定的5W2H、 6M1E、WBS工具 3、掌握计划推进落地的七个常用步骤 4、了解目标计划的考评及复盘管理
    开课信息:2022年05月20日 - 21日 | 东莞市
  • 1、全面了解目标管理的具体内容和实施步骤 2、掌握建立目标管理体系的方法 3、提高目标管理实施的有效性 4、掌握如何制定计划的方法 5、掌握如何执行计划实现目标
    开课信息:2021年09月11日 | 深圳市

目标管理内训课程

时长 主讲老师
  • 本课程将紧紧围绕管理角色定位为中心,阐述上述问题并加以分析、说明。通过系统性学习、参与和分享,使学员能理解并明确担当管理者的角色定位。认识并分析自己的性格优劣势;明白自己的能力与岗位要求能力的差距;理解自己在组织中的定位;解决工作中的实际问题;塑造合格的职业经理人。● 了解——骨干员工与管理者区别 ● 掌握——管理者应有的角色定位 ● 建立——自己管理团队独特理念 ● 提升——影响下属行为改变能力 ● 学习——团队高效执行五大关键 ● 贯彻——从上到下的目标与职责
  • 《高效执行力打造》2天,6小时/天杨俊
    通过对企业员工的深度调研,我们发现执行力的提升是一个从心态到行为最后到能力的过程,因此本课程的设计也遵循这一原则,帮助员工打造积极主动的心态,掌握良好的工作行为,具备出色的岗位沟通与共识达成能力,最终实现岗位执行力的全面提升。● 掌握积极主动的心态,用正向思维去看待工作中所遇到的困难与挑战。 ● 为工作设定清晰的执行思路与目标,熟练运用拆解、SMART等目标管理工具。 ● 高效管理自己的时间,避开时间陷阱,提高工作效率与执行力。 ● 在团队工作中具备双赢思维,打通跨部门间配合的隔阂。
  • ● 懂得检视行为,纠正不良习惯,提升个人行动力 ● 找到职业的位置,懂得自我探询工作价值和意义、树立人生目标,明晰努力的方向 ● 懂得如何调整不良情绪,塑造成熟稳定的职业心态,保持日常良好的情绪状态 ● 学会时间管理、行动管理、精力管理实务,提升自我管理能力,做一个“自律”的好员工
  • 《运筹帷幄——目标与计划管理》1~2天,6小时/天付源泉
    ●加强对目标管理的重视,加深对目标管理的理解; ●透视目标管理体系全景,熟悉目标管理关键点; ●熟练运用目标管理技巧和工具,完善沟通、辅导、督促、评估、激励和改进等管理机制。
  • 《目标与计划管理》2天,6小时/天(课程标准版2天,精简版为1天)云潭
    ● 熟悉目标与计划的基本概况; ● 掌握制定目标的重要性和步骤; ● 掌握目标和计划管理的工具方法; ● 结合本企业特点引进、制定并实施目标计划管理; ● 完善目标执行策略,提升团队执行能力;
  • ◆ 简要陈述管理者角色和90天转型的四个步骤; ◆ 运用逻辑认知模型,分析和说明通用管理者角色的认知; ◆ 通过研讨分析,形成对个人目前管理岗位在目标、价值观、能力和时间安排的系统认知; ◆ 通过为转型新角色做好准备,让管理者在过渡期更好的适应新环境; ◆ 通过设定重点举措和日常活动的优先顺序,聚焦实现期望的结果,避免和减少失败风险; ◆ 突破转型平衡点,赢得公司、上下级的信任、认可和支持,实现顺利过渡。
  • 本课程基于以上问题的解决,为企业中基层管理人员量身定制,从目标管理与计划落实的角度为企业中基层管理人员提供整体的解决方案。★ 掌握明确目标的工具的应用方法; ★ 掌握目标分解为工作任务的方法; ★ 掌握工作任务量化为标准的方法; ★ 掌握量化任务的流程设计的方法; ★ 掌握具体任务分配执行落地方法; ★ 掌握目标达成的结果复盘的方法。
  • 《目标管理与计划执行》2天,6小时/天李远亮
    提升学员伙伴工作目标设定、计划落地、校验的能力: ● 贯彻公司绩效管理制度,树立结果导向意识 ● 全面了解目标管理的具体内容和实施步骤 ● 掌握合理目标设置、分解到团队成员的科学方法 ● 掌握建设性地给下属进行绩效面谈的方法 ● 掌握客观进行目标落地、提升团队执行力的方法
  • ● 学习管理者应具备的各类管理技能 ● 掌握如何从意愿、技能方面提升员工胜任度的方法 ● 掌握如何带领下属团队去实现组织目标的方法 ● 对一些管理行为及背后逻辑能够在组织范围内达成共识、统一思想(须事先调研、定制化设计)
  • 《目标管理与计划落实》2天,6小时/天粟文杰
    ● 明确清晰目标设定与分解 ● 找到痛点以及达成目标的差距 ● 发现问题背后的原因;并掌握多种分析问题的方法清晰设定路径 ● 制定有效的计划,并掌握控制进度的方法 ● 在执行过程中,学会多种激励的方法

目标管理培训师

  • 谢瑞宝 擅长领域:中高层管理,MTP,执行力,目标管理,时间管理

    讲师定位: 企业人才管理实战专家

  • 李志勇 擅长领域:目标管理,招聘面试,非人管理,绩效管理

    人力资源管理专家

  • 秦银峰 擅长领域:团队管理,执行力,目标管理,问题分析与解决

    管理技能实战专家

  • 张锋波 擅长领域:目标管理,中层管理,执行力,领导力,生产管理

    MTP实战管理专家

  • 黄雪尔 擅长领域:企业文化,沟通技巧,沙盘模拟,目标管理,团队建设

    企业可持续发展人文教育倡导人、大健康行业教育摆渡者

  • 蒋海昌 擅长领域:项目管理,绩效管理,质量管理,电力,目标管理

    目标绩效薪酬项目管理UML设计模式

  • 张子路 擅长领域:目标管理,培训师培训

    目标与计划管理培训专家

  • 李燕芳 擅长领域:沟通技巧,90后管理,目标管理,企业文化,商务礼仪

    企业管理培训师

  • 张祎 擅长领域:互联网金融,销售技巧,沟通技巧,目标管理,投融资

    金融课程讲师

  • 李靖 擅长领域:绩效管理,目标管理

    OKR/绩效改进