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阳光心态培训

本专题汇聚与阳光心态相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

阳光心态公开课

培训费用 课时

阳光心态内训课程

时长 主讲老师
  • 《阳光心态与团队激励》2天,6小时/天杨俊
    ● 适应—树立积极主动的心态,以正面、乐观的态度去面对岗位带来的压力与挑战。 ● 认知—掌握良好的时间管理与目标管理,合理调整自我角色与工作重心 ● 觉醒—掌握团队沟通技巧,清晰有效的传递团队管理信息 ● 成长—针对不同性格的员工实施差异化管理,实现有效团队激励 ● 蜕变—熟练运用团队管理工具与方法,打造高绩效团队。
  • ■ 帮助学员从生理、认知、情绪与行为的平衡,通过“互动-练习-生发”,让学员在行动表现中建立对压力新的认知调适模式,张力更强、效果更佳。 ■ 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效; ■ 辨别压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生; ■ 掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法(杜绝知道做不到)增强正面情绪,处理负面情绪,解除心理上的限制性信念 ■ 开心工作,赢在职场;快乐生活,享受人生。
  • ■ 改变学员消极负面的情绪,塑造忠诚敬业的阳光心态; ■ 掌握五大心态和十项修炼的要点及在工作和生活中如何保持; ■ 转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借口; ■ 提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,提升团队执行力; ■ 提升学员归属感,让学员领悟到企业才是改变命运的家并学会感恩。
  • ◆ 转变积极工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口; ◆ 让学员从内心深处激发爱的力量,层层提升爱的境界,帮助企业创建充满爱与和谐的工作氛围,打造将爱落到实处的优秀人才; ◆运用NLP技术给到学员八种改变心智模式塑造积极心态的工具,让学员能运用工具去在工作中落地,便于今后在生活和工作中运用; ◆建立每一个员工勇于承担责任的主人翁意识,提升责任感,养成自律品质,打造企业和员工的命运共同体; ◆ 驱动员工内在动力,提升员工强大信心,激发员工对企业的持续忠诚, ◆ 为企业持续和谐发展,提供源源不断的根本动力。
  • ● 打破消极的思维定式,改变思维方式,学会正面思考; ● 转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨、拒绝借口; ● 掌握主动设定工作目标的方法,并提高目标的专注力; ● 掌握激发正面状态的方法,远离职业倦怠。
  • 《阳光心态与执行力打造》2天,6小时/天李培翔
    当下每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力!然而,很多(据不完全统计87.3%)人都没法去对面现实生活中的压力,如何调整自己的心态成了新世纪最大的问题。阳光的心态对于一个团队的效率、凝聚力都只有直接的影响,心态形象行动,行动影响执行。业绩的背后是团队,团队的背后心态,心态的背后是素养。 ● 找到执行源动力; ●了解执行型人才所具备的特质; ●了解什么是健康、积极、乐观的心态; ●了解健康、积极、乐观的心态对人的影响; ● 了解科学、先进、高效的执行技巧、执行方法、执行工具; ● 找出自
  • 态度决定一切!
    80、90后刚从校园走向职场,如何把握角色的变化、心态的调整;是每一个新入职员工的重大课题,也是的是企业管理面对重大问题之一;
    许多员工的工作一直没有起色,每天得过且过,特别是许多工龄较长的员工不思长进,是企业管理更为头痛的问题之一;
    其实每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求,此课程通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效激发员工对人生更加强烈和清晰的追求,并通过一个有逻辑发展的优秀职业心态的培养,帮助新员工顺利完成从职业学生到职业人的角色过渡,让员
  • 《心理学在培训中的应用》1天,6小时/天李世源
    培训三大核心元素“讲师、学员、场地”,其中核心主体是“人”。培训的实质是通过人的心理来研究人的行为,然后通过改变人的行为最终改变人的心理。每个受训者对培训的心理需求有本质差异,什么样的培训更能符合受训者的心理需求呢?讲师现场如何把握引导受训者心理变化呢?“以受训者为本”是每个内训师需要深度研究和探索的。1、让授课方法更符合学员的心理结构。 2、课程现场24个重要心理技巧与应用。 3、心理学理论在设计上如何提振课程亮点。 4、现场有效化解“问题学员”问题的方法。
  • 当今企业和老板最需要的是什么?不是资金,不是政策,也不是技术,而是最优秀的员工。企业要优秀,靠的是优秀的员工;只有优秀的员工,才能打造优秀的企业,优秀的企业从打造优秀员工开始!打造优秀员工队伍,是当今竞争时代企业生存和发展的根本。

    1.懂得什么样的员工才是最优秀的员工?
    2.了解优秀的员工拥有什么样的特质和素养?
    3.激励自己成为一个优秀的员工?

  • 1.当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活职员积极主动的活力和创造力; 2.人们面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题; 3.据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观,虽然缺少权威统计,但可以预测:跟美国英国相比,

阳光心态培训师

  • 李美鲜 擅长领域:职业素养,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 郭齐蕊 擅长领域:职业素养,职业规划,阳光心态

    新生代员工管理专家

  • 庄伟明 擅长领域:执行力,压力管理,阳光心态

    团队职业化提升专家

  • 许君 擅长领域:压力管理,阳光心态

    职场应用心理学专家

  • 蔡鲲鹏 擅长领域:阳光心态,职业素养,执行力,中层管理,团队建设

    心态执行与管理技能培训

  • 訾天领 擅长领域:执行力,沟通技巧,职业素养,新员工培训,阳光心态

    执行力培训讲师

  • 谢瑾 擅长领域:商务礼仪,阳光心态,职业素养,沟通技巧,商务谈判

    IPA国际注册金牌讲师

  • 卞一鸣 擅长领域:新员工培训,职业素养,职业规划,培训师培训,阳光心态

    新员工培训、职业规划、心态

  • 吴维库 擅长领域:阳光心态,团队建设,战略管理

    著名领导力研究专家

  • 刘德宝 擅长领域:职业素养,阳光心态

    阳光心态培训