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阳光心态培训

本专题汇聚与阳光心态相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

阳光心态公开课

培训费用 课时

阳光心态内训课程

时长 主讲老师
  • ◆ 转变积极工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口; ◆ 让学员从内心深处激发爱的力量,层层提升爱的境界,帮助企业创建充满爱与和谐的工作氛围,打造将爱落到实处的优秀人才; ◆运用NLP技术给到学员八种改变心智模式塑造积极心态的工具,让学员能运用工具去在工作中落地,便于今后在生活和工作中运用; ◆建立每一个员工勇于承担责任的主人翁意识,提升责任感,养成自律品质,打造企业和员工的命运共同体; ◆ 驱动员工内在动力,提升员工强大信心,激发员工对企业的持续忠诚, ◆ 为企业持续和谐发展,提供源源不断的根本动力。
  • ● 打破消极的思维定式,改变思维方式,学会正面思考; ● 转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨、拒绝借口; ● 掌握主动设定工作目标的方法,并提高目标的专注力; ● 掌握激发正面状态的方法,远离职业倦怠。
  • ● 了解国学的哲学系统,世界观及方法论 ● 结合自己身体与阴阳法则选择适合自己的养生之法 ● 掌握两到三种养生操及吐纳法,知行合一,改善身体
  • 通过培训,学员将能够: ● 说出个人成长的三个基本素养以及与团队协作必备的三个素养 ● 在面对压力和挫折时,用“成人思维”代替“巨婴思维”,并选择适当的行为应对,避免非理性的行为 ● 用长远的眼光看待职业发展,为自己树立长期和短期目标,会做目标任务分解 ● 对工作任务进行分类处理,优先完成重要工作,避免不必要的干扰 ● 用“双赢思维”处理个人与企业,个人与团队的关系 ● 识别互动对象的沟通风格,使用对方可接受的方式与其沟通,增进理解,提升沟通效率
  • 《积极心理学:快乐工作,打造职场幸福力》2天,6小时/天彭远军~心理减压培训师
    ★ 洞悉内在的终极需求及目标,找准职场工作的内在动力与价值感; ★ 改善消极情绪,努力塑造积极情绪,感受职场幸福; ★ 减少职场冲突,和谐人际关系,减少内在能量的消耗; ★ 觉察自我的工作价值感与意义感,努力为自己而工作,创造成就感受; ★ 认识自己,有意识地去自我修炼成长,发展内心的正能量,追求幸福人生; ★ 建立健康成熟的人格模式,提升员工的工作绩效和自我效能感,发展积极心理观,服务于组织;
  • 职场幸福+情绪压力+阳光心态2天,6小时/天 田野
    职场幸福是一件非常值得庆幸的事情,人生在世,我们都在追求一种幸福感,作为职业化的人士,提升职场幸福感,创造一个心境,让我们在工作中能够遇见一个更美好的自己! 当今的职场人士,由于工作业绩及人际关系、时代的发展与变化,面临着很大的精神压力,而这些压力往往伴随着心理、生理和行为上的负面作用,导致精神紧张、情绪失控,并对工作效率带来很大的影响。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。本课程深入浅出地为学员提供压力、情绪管理的专业技巧,帮助学员认识情绪、悦纳情绪,从源头上最大程度防止压力的产生
  • 做为职场新生代员工,你是否曾经:因为工作受到批评而备感受挫?因为工作遭遇瓶颈,失去方向而缺乏动力?因为工作能力发展受限而缺乏信心? 做为企业管理者,你是否发现你的员工:忠诚度差,不敬业,不坚持?松散,懈怠,没积极性,做事消极被动?对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断?当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划?缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任? 这些现象的根源不是自我的“硬件系统”出了问题,而是员工内在的“软件系统”也就是心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看
  • 1.当今社会,企业竞争日益剧烈,企业发展的根本动力就是激活职员积极主动的活力和创造力; 2.人们面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现生理、心态和情绪方面的问题; 3.据权威估算,在美国,企业员工因压力造成的经济损失每年超过1500亿美元,主要源自员工经常的旷工旷职、岗位倦怠、心不在焉而导致服务生产缩减。在英国,多达60%的旷工旷职和每年高达300亿英镑的工业损失被确信由与压力有关的疾病造成。中国职场的压力损失更加不容乐观,虽然缺少权威统计,但可以预测:跟美国英国相比,
  • 通过学习,让学员了解如何拥有阳光心态,能更积极的面对工作和生活。通过对工作中常见的心智障碍分析,让学员学会换位思考,通过心态和观念的转变带动行为的改变,从被动的要我做变成主动的我要做。同时,通过课程学习让学员了解其实情绪与压力本身不是问题,如何面对压力、管理情绪才是问题。适度的压力给我们前进的动力,得当的情绪管理可以变成我们轻松、快乐的能力。
  • “职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。
    ----为什么员工做事消极被动,凡事听之任之,总说:“我也没办法”;
    ----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;
    -----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事

阳光心态培训师

  • 吴湘洪 擅长领域:执行力,MTP,阳光心态

    正能量团队执行打造专家

  • 郭齐蕊 擅长领域:职业素养,职业规划,阳光心态

    新生代员工管理专家

  • 王曦英 擅长领域:领导力,阳光心态

    管理心理学专家

  • 许君 擅长领域:压力管理,阳光心态

    职场应用心理学专家

  • 林如群 擅长领域:压力管理,阳光心态,沟通技巧,家庭教育,心态激励

    心理学专家压力与情绪管理阳光心态沟通技巧正能量

  • 程洪于 擅长领域:压力管理,阳光心态,心态激励,职业素养

    情绪压力与积极心理

  • 姜丹 擅长领域:沟通技巧,阳光心态

    形象礼仪培训专家

  • 谢瑾 擅长领域:商务礼仪,阳光心态,职业素养,沟通技巧,商务谈判

    IPA国际注册金牌讲师

  • 吴维库 擅长领域:阳光心态,团队建设,战略管理

    著名领导力研究专家

  • 蒋宝林 擅长领域:管理技能,沟通技巧,中层管理,职业素养,阳光心态

    职业发展教练、职业生涯规划