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职业素养培训

本专题汇聚与职业素养相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

职业素养公开课

培训费用 课时
  • 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性 实操性:精选了4个咨询案例在课程中深入讲解,4个咨询案例都是朱老师亲身经历的,极具参考性,可模仿或创造性地模仿 工具性:课程提供3个只有咨询客户才能享用的实用管理工具,价值不菲,拿回去就能用。 实战性:针对性设计实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。
    开课信息:2021年12月10日 | 深圳市
  • 1、快速掌握Excel公式和函数操作技巧; 2、学会设计与制作简洁专业的图表; 3、通过数据透视表,掌握高效率的Excel数据处理方式; 4、获得由讲师开发的一款让Excel操作变得简单和轻松的插件“Enjoyoffice Tools”(简称ET)插件。
    开课信息:2021年12月23日 | 厦门市
  • 1、掌握PPT操作技巧和制作方法,学习设计思维和提升审美能力; 2、掌握高大上图片排版的秘密:编辑和美化图片的必备技巧; 3、学会设置动画效果,让PPT炫起来; 4、掌握演示技巧,提高演讲表现力; 5、获得由讲师开发的一款让PPT操作变得简单和轻松的插件“Enjoyoffice Tools”(简称ET),大幅提升效率。
    开课信息:2021年12月24日 | 厦门市
  • 企业收益: 1、对流动的数据进行规范化,提高群体的数据处理效能; 2、让复杂数据可视化,提高基于数据的关键沟通场景(提案,汇报)的效率与效果。 学员收益: 1、掌握数据处理的业务逻辑,快速输入数据,对数据进行整理和规范; 2、学会对数据进行深度处理与分析,将观点清晰呈现; 3、根据数据呈现,掌握分析问题的方法,并提出解决方案; 4、提高应对繁复数据的处理能力,大幅提高工作效率。
    开课信息:2021年12月28日 - 2022年01月12日 | 成都市
  • 对组织: 1、提升员工能力:提高员工思考和表达水平,更容易抓住问题的本质并达成共识; 2、提升组织效率:建立彼此交流时共同的思维和语言平台,提高组织效率; 3、提升公司形象:沟通时,给客户及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象。 对个人: 1、提升独立思考能力:理解结构思考力的核心理念,能清晰而全面的进行思考; 2、提升沟通表达能力:表达时,使观点更明确,结构更严密,能更有效说服他人; 3、提升会议引导能力:引导团队理清思路、快速达成共识并找到问题的解决方案; 4、提升说服能力:在短时间内找出问题的关键点,形成具有说服力的汇报材料。
    开课信息:2021年12月03日 - 04日 | 上海市

职业素养内训课程

时长 主讲老师
  • 《管理会计及财会人员转型》2天,6小时/天林一斌
    本次课程将讲解《管理会计基本指引》的出台背景、重点难点和管理会计的基本工具方法;普及管理会计知识、优化管理会计思维、学习交流管理会计实践经验的目的,为全面推进管理会计体系建设营造了良好氛围。具体培训收益可以主要概括为以下几点: ● 从公司战略角度,认识管理会计对运营管理的重要作用 ● 学会运用管理会计方法把握企业的战略发展和财务管理方向 ● 全面认识新趋势下管理会计、业务财务的地位和价值 ● 掌握管理会计、业务财务个人和团队核心能力的要求 ● 提升管理会计、业务财务的分析和决策支持力 ● 助力企业实现财务精细化管理
  • ▲ 了解麦肯锡系列方法论,理解西方的方法论更加侧重程序、分析和逻辑; ▲ 学会陈述问题和分解问题,掌握问题驱动力分析方法; ▲ 学习问题的剖析常用方法,掌握假设、框架和求证的逻辑结构。 ▲ 掌握独立和更多的信息处理原则。 ▲ 掌握故事线的作用、掌握TOPS的原则对于梳理信息的作用。 ▲ 掌握演绎、归纳的逻辑结构。
  • 本次课程不仅可以提升工作人员的服务意识,塑造服务人员专业形象、掌握客诉处理时的处理方法,还能强化服务中与客户交流时的沟通技巧,用意识、形象、技能一步一步的赢得客户的好感和信任,真正实现让客户感动的优质服务。● 认知:客户服务的重要性 ● 了解:服务中的基本素养 ● 塑造:服务中的专业形象 ● 掌握:客户投诉处理方法 ● 提升:服务中的沟通能力
  • 《新员工职场适应力提升》2天,6小时/天宋奕晓
    本课程就是通过一套科学的职业发展模型入手,让所有的新员工明白职场发展的底层规则,竖立正确的职场观,在些基础上,再配以心态,职场技能,工作习惯的养成等指导,则会事半功倍,如虎添翼,帮助新员工缩短适应周期,帮助企业提高员工留存率。■ 帮助新员工掌握提升工作能力的方法以满足公司要求 ■ 帮助新员工了解企业文化,快速融入公司氛围 ■ 帮助新员工提升人际沟通技能,提升工作效率 ■ 提升新员工的职场认知水平,建立合理信念 ■ 提升新员工归属感和成长感,增强工作稳定度 ■ 教会新员工培养职业兴趣,提升工作内驱力
  • ● 帮助学生从校园走入职场,适应新角色; ● 帮助学员了解职业素养,定位自己的职业的发展方向,寻找职业内动力; ● 帮助学员工了解企业与个人的关系,找到自己阶段性职业发展重点; ● 帮助学员开启自己的职业生涯目标,明确在职场中自己的定位; ● 找到自我实现的职业价值感规划,制定职业目标,提升自我与企业的核心竞争力;
  • 《高效能员工的关键思维》2天,6小时/天杨俊
    ● 掌握积极主动的心态,用正向思维去看待工作或生活中遇到的挑战和困难。 ● 设定清晰的岗位目标,树立正确的职业方向。 ● 合理有效管理时间,掌握提升效率的方法。 ● 正确看待工作中的竞争,理解双赢的达成条件,获取更好的团队结果。 ● 掌握有效沟通的技巧,懂得换位思考的聆听,避开沟通陷阱。 ● 性格分析工具—懂得根据沟通对象不同的性格特点,实施“差异化”的沟通策略。 ● 具备更加包容的视角,提升团队观点不一致时共识达成的可能性。 ● 掌握职场异议解答思路,让沟通更融洽、团队更和谐。
  • ● 懂得检视行为,纠正不良习惯,提升个人行动力 ● 找到职业的位置,懂得自我探询工作价值和意义、树立人生目标,明晰努力的方向 ● 懂得如何调整不良情绪,塑造成熟稳定的职业心态,保持日常良好的情绪状态 ● 学会时间管理、行动管理、精力管理实务,提升自我管理能力,做一个“自律”的好员工
  • 《职涯蓝图:职场幸福课》1天,6小时/天邹海龙
    ● 探求我和自己的关系(思维模式) ● 畅想我和未来的关系(自我发展) ● 链接我和他人的关系(人际关系) ● 追寻我和世界的关系(工作意义)
  • ● 帮助学员寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作与组织 ● 帮助学员寻找职业能力的提升点,寻找核心竞争力 ● 帮助学员规划不同阶段的发展策略,找到突破点 ● 帮助学员寻找觉察与分析情绪的来源与背后的需求,调整工作状态
  • ● 帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知,形成职业人思维。 ● 帮助新员工分析员工与岗位的匹配性,了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突;帮助新员工树立正确的职场思维,进行职业化的工作状态。 ● 使学员掌握日常情绪管理方法,调整职业状态。 ● 了解团队成员的人际风格,了解团队合作的重要性及协作方法。 ● 塑造新员工的职业化形象,掌握柜员及大堂岗位基本的服务礼仪。 ● 掌握基础的客户接触话术与服务过程中的异议处理技巧。

职业素养培训师

  • 和平坤 擅长领域:职业素养,阳光心态

    心态教练导师

  • 张琪润 擅长领域:商务礼仪,职业素养

    专业服务品质推进培训专家

  • 严红艳 擅长领域:职业素养

    《心动力》激发专家

  • 陈彦希 擅长领域:商务礼仪,职业素养

    资深服务礼仪专家

  • 刘影 擅长领域:培训师培训,TTT,职业规划,职业素养,新员工培训

    讲师定位:新商业营销管理创新实战专家

  • 郭齐蕊 擅长领域:职业素养,职业规划,阳光心态

    新生代员工管理专家

  • 王毅 擅长领域:品牌策划,职业素养,通信,销售技巧

    营销策划实战专家领导力思想大师

  • 闫维维 擅长领域:沟通技巧,形象礼仪,职业素养,客户服务

    职业素养与品位修养提升专家

  • 蔡鲲鹏 擅长领域:阳光心态,职业素养,执行力,中层管理,团队建设

    心态执行与管理技能培训

  • 韦志国 擅长领域:职业素养,电脑技能

    公文写作与处理专家