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栾光宇

栾光宇

深圳市
讲师定位:企业人才管理实战专家
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栾光宇-彪悍招聘——掌握招聘核心技能

共27讲

2672人已学

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第一讲:怎样成为一名懂业务的HR

第一讲:怎样成为一名懂业务的HR

0:14:23

试看
第二讲:用数据指导招聘策略

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0:08:09

试看
第三讲:招聘外部挑战

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0:10:18

试看
第四讲:外部挑战的应对策略

第四讲:外部挑战的应对策略

0:13:28

第五讲:初创企业如何进行招聘

第五讲:初创企业如何进行招聘

0:12:01

第六讲:企业是要高成本招新人还是低成本留住老员工

第六讲:企业是要高成本招新人还是低成本留住老员工

0:11:05

第七讲:创业者和职业经理人的底层能力素质差异

第七讲:创业者和职业经理人的底层能力素质差异

0:09:00

第八讲:如何给马斯克式的强势领导搭配团队

第八讲:如何给马斯克式的强势领导搭配团队

0:10:27

第九讲:如何识别领导力潜力

第九讲:如何识别领导力潜力

0:12:19

第十讲:怎样才能写出一个富有吸引力的岗位描述

第十讲:怎样才能写出一个富有吸引力的岗位描述

0:11:34

第十一讲:胜任特征和胜任力模型

第十一讲:胜任特征和胜任力模型

0:07:08

第十二讲: 提升招聘命中率(一)

第十二讲: 提升招聘命中率(一)

0:13:06

第十三讲:提升招聘命中率(二)

第十三讲:提升招聘命中率(二)

0:13:55

第十四讲:内部招聘渠道和外部招聘渠道怎么选?

第十四讲:内部招聘渠道和外部招聘渠道怎么选?

0:18:08

第十五讲:走进校园招聘(一)

第十五讲:走进校园招聘(一)

0:14:25

第十六讲:走进校园招聘2

第十六讲:走进校园招聘2

0:14:52

第十七讲:测评技术在招聘中的应用(一)

第十七讲:测评技术在招聘中的应用(一)

0:12:48

第十八讲:人才测评在招聘中的应用(二)

第十八讲:人才测评在招聘中的应用(二)

0:12:38

第十九讲:四方面考量企业招聘效果

第十九讲:四方面考量企业招聘效果

0:13:59

第二十讲: 企业文化是招聘重要标准

第二十讲: 企业文化是招聘重要标准

0:04:35

第二十一讲:已经约定的候选人,但领导突然空降一位怎么办

第二十一讲:已经约定的候选人,但领导突然空降一位怎么办

0:07:53

第二十二讲:业务部门要留用试用期不合格员工,怎么办?

第二十二讲:业务部门要留用试用期不合格员工,怎么办?

0:07:18

第二十三讲: 校园招聘企业不满意怎么办

第二十三讲: 校园招聘企业不满意怎么办

0:14:40

第二十四讲:岗位薪资低找不来人怎么办?

第二十四讲:岗位薪资低找不来人怎么办?

0:07:33

第二十五讲: 我是招聘新手如何面试高层领导

第二十五讲: 我是招聘新手如何面试高层领导

0:10:14

第二十六讲:HR只有两种,没有九段

第二十六讲:HR只有两种,没有九段

0:06:29

第二十七讲:招聘要远离这三种人

第二十七讲:招聘要远离这三种人

0:05:48

课程介绍
具体章节
第一讲:怎样成为一名懂业务的HR
试看
0:14:23
第二讲:用数据指导招聘策略
试看
0:08:09
第三讲:招聘外部挑战
试看
0:10:18
第四讲:外部挑战的应对策略
0:13:28
第五讲:初创企业如何进行招聘
0:12:01
第六讲:企业是要高成本招新人还是低成本留住老员工
0:11:05
第七讲:创业者和职业经理人的底层能力素质差异
0:09:00
第八讲:如何给马斯克式的强势领导搭配团队
0:10:27
第九讲:如何识别领导力潜力
0:12:19
第十讲:怎样才能写出一个富有吸引力的岗位描述
0:11:34
第十一讲:胜任特征和胜任力模型
0:07:08
第十二讲: 提升招聘命中率(一)
0:13:06
第十三讲:提升招聘命中率(二)
0:13:55
第十四讲:内部招聘渠道和外部招聘渠道怎么选?
0:18:08
第十五讲:走进校园招聘(一)
0:14:25
第十六讲:走进校园招聘2
0:14:52
第十七讲:测评技术在招聘中的应用(一)
0:12:48
第十八讲:人才测评在招聘中的应用(二)
0:12:38
第十九讲:四方面考量企业招聘效果
0:13:59
第二十讲: 企业文化是招聘重要标准
0:04:35
第二十一讲:已经约定的候选人,但领导突然空降一位怎么办
0:07:53
第二十二讲:业务部门要留用试用期不合格员工,怎么办?
0:07:18
第二十三讲: 校园招聘企业不满意怎么办
0:14:40
第二十四讲:岗位薪资低找不来人怎么办?
0:07:33
第二十五讲: 我是招聘新手如何面试高层领导
0:10:14
第二十六讲:HR只有两种,没有九段
0:06:29
第二十七讲:招聘要远离这三种人
0:05:48